En tiempo de crisis, cuando enfrentamos situaciones que nos retan y desafían, es necesario un liderazgo consciente de su poder de impacto en los demás y, especialmente, en sí mismos, puesto que esto es determinante para poder ayudar a otros, generar soluciones y cuidar de nuestra salud mental. Esta fue una de las conclusiones del webinar «Liderazgo consciente para tiempos de incertidumbre», organizado el pasado 4 de agosto por Lidera Conciencia Plena, Great Place to Work Venezuela y Conecta Comunicaciones.
Caro Meléndez, nuestra CEO, participó en el webinar junto a Jessie Ceballos, de Lidera Conciencia Plena, y Norka Olivo, de Great Place to Work Venezuela.
Las tres expertas abordaron la importancia del liderazgo consciente en tiempos retadores. Explicaron que el liderazgo consciente es aquel capaz de auto-observarse y detenerse a gestionar sus pensamientos y la forma más efectiva de conducirse.
«Los líderes que ponen atención a sus colaboradores de manera genuina, los cuidan, hacen preguntas acerca de cómo está su carga de trabajo, acerca de cómo está su equilibrio entre su trabajo y su vida personal, se centran en construir esos entornos inclusivos y acogedores donde la gente verdaderamente se siente que pertenece allí», dijo Olivo.
Asimismo, Olivo agregó que «ese tipo de liderazgo genuino es el que logra crear dentro de las organizaciones culturas que priorizan a las personas y, por ende, obtienen resultados como niveles de productividad elevados, mayores espacios de innovación y, sobre todo, compromiso de los colaboradores».
Por su parte, Ceballos indicó que un líder consciente es «aquel que es capaz de observarse en su condición humana, sus creencias, sus emociones, sus pensamientos y acciones, y tomar decisiones en congruencia con un propósito claro y mayormente en beneficio más allá de sí mismo». Precisó que un líder consciente tiene un manejo efectivo de sus emociones.
«La autenticidad del líder es importante. En la medida que un líder se conoce más a sí mismo, mayor nivel de impacto va a tener. Esto es algo que está cambiando la forma de pensar de muchos líderes hoy en día», destacó Meléndez.
Asimismo, nos compartieron que la comunicación asertiva es una característica de los líderes conscientes, aquellos que motivan y acompañan a sus equipos.
El video del webinar está disponible en el canal de YouTube de Lidera Conciencia Plena en el link: https://www.youtube.com/watch?v=c1bol_fmHNc&t=345s